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RÉFLEXIONS & TRANSFORMATION CULTURELLE

#Edito 🎋 : L’équilibre de la force

Quand nous formons des mentors dans notre programme de Reverse Mentoring, [attention spoiler], nous adorons aller chatouiller les participants sur comment dire « non ». Roulements d’yeux et petits sourires en coin sont les premières réactions, et disparaissent bien vite lorsque la mise en pratique commence. Pas si facile à dire, n’est-ce pas ? Dire oui, c’est embrasser une foule de possibilités encore inconnues, c’est découvrir de quoi demain sera fait. C’est ouvrir les bras, et avancer. Mais à quoi dit-on oui au juste ? Le TED Talk Shonda Rhimes ne date pas d’hier et pourtant c’est celui qui me vient à l’esprit. Pendant un an, la réalisatrice/productrice/scénariste à succès s’est engagée à dire oui à tout. Y compris ce qui l’effrayait, comme parler en public. Y compris ce qui lui prenait du temps sur sa passion pour son travail, comme jouer avec ses filles. Le véritable enjeu pour cette working woman accomplie ? Renouer avec ce qu’elle avait perdu à force de s’y jeter à corps perdu : ce qu’elle appelle le « hum ». Cette vibration intense et grisante qui l’emporte quand elle travaille. Cette énergie, cette dynamique entrainante dans laquelle chacune de ses cellules s’expriment et se combinent pour donner le meilleur d’elle-même. Dire oui à ses filles, c’était forcément dire non à certaines propositions professionnelles. Et c’est pourtant ce qui lui a permis de (re)trouver l’équilibre de la force pour rester centrée sur qui elle est. C’est un enjeu pour chacun d’entre nous. C’est un enjeu d’avenir pour nos entreprises que de laisser le temps et l’espace de cette réflexion pour s’assurer que le « hum » de tout un chacun continue de vibrer, au diapason de qui il est. Et vous, à quoi allez-vous dire oui aujourd’hui ?

Marielle

Prêts pour lancer votre véritable transformation culturelle ?

Vous souhaitez mieux nous connaitre ? Ça tombe bien, c’est réciproque.