Comment une petite start-up de 3 employés du Royaume-Uni est-elle devenue une multinationale qui lance des tendances vestimentaires et vend plus de 850 marques ? Vêtements fashion, onboarding innovant, hiérarchie aplanie, pouvoir de décision, d’innovation et de création accordé à tous les collaborateurs pour être plus proche des clients…
Jetez un œil aux secrets de management qui ont permis à ASOS de devenir une plateforme de référence pour les Millenials.

Pour en savoir plus – en anglais: At The Altar Of Innovation: How ASOS Changed Our Commitment To Millennial Buyers

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